De Goudse
Goudse Expat Pakket Collectief
Heeft u werknemers die in het buitenland gaan wonen en werken? Dan is het belangrijk dat alles goed voor hen is geregeld. Verzekeringen voor onder andere ziektekosten, arbeidsongeschiktheid, ongevallen en repatriëring zijn daarbij erg belangrijk. Het Goudse Expat Pakket Collectief biedt de mogelijkheid om deze verzekeringen binnen 1 verzekeringspakket goed te regelen voor alle werknemers (inclusief gezinsleden) in het buitenland.
Voor wie is deze verzekering geschikt?
- Werkgevers met werknemers die in het buitenland gaan wonen en werken.
- Werknemers die tijdelijk of langdurig in het buitenland verblijven.
- Gezinsleden die op hetzelfde adres in het buitenland wonen.
- Werknemers van 18 tot en met 60 jaar bij ingang van de verzekering.
-
Alles in 1 verzekeringspakket
Ziektekosten met SOS, tandheelkunde, arbeidsongeschiktheid en ongevallen voor al uw werknemers.
-
Vereenvoudigde acceptatie
Afhankelijk van het aantal deelnemers gelden er vereenvoudigde acceptatievoorwaarden.
-
Primair of aanvullend
Ziektekosten primair of aanvullend op de Nederlandse basiszorgverzekering te verzekeren.
-
24/7 alarmcentrale
Assisteert bij calamiteiten en ziekenhuisopname, en regelt rechtstreekse betaling aan ziekenhuizen.
Wat is er gedekt?
Klik een onderdeel open om per onderdeel te zien wat wel en wat niet is verzekerd, de vergoedingen en de verzekeringskaart.
Wat is verzekerd
- Ziekenhuis en specialist 100%, in een twee- of meerpersoonskamer (Optimaal) of een 1-persoonskamer (Excellent).
- De mogelijkheid om naar Nederland te reizen voor een behandeling, en dekking in privéklinieken.
- Spoedeisende hulp wereldwijd 100%, ook tijdens privé- en zakenreizen buiten de gekozen regio.
- Bevalling buiten de VS 100%, en kraamzorg tot € 2.500 (Optimaal) of € 3.500 (Excellent).
- Reisvaccinaties 50% (Optimaal) of 75% (Excellent), en tandheelkunde na een ongeval tot € 750 of € 1.500.
- Vruchtbaarheidsbehandeling, erfelijkheidsonderzoek, preventieve geneeskunde en sterilisatie (Excellent).
Maximale vergoedingen
- Maximaal verzekerd bedrag per jaar
- € 2.000.000 (Optimaal), € 3.000.000 (Excellent)
- Eigen risico
- € 0, € 250 of € 500 per jaar, per gezin samen
- Verblijfskosten
- € 125 per dag, max € 2.500 per ziektegeval
- Zwangerschap bekend op de ingangsdatum
- max € 4.000 (Optimaal), € 6.500 (Excellent)
- Maximale duur per opname
- 365 dagen
Let op
Een bevalling in de VS wordt alleen voor 100% vergoed als GMMI vooraf toestemming heeft gegeven voor het ziekenhuis; anders 50%.
Buiten de gekozen regio vergoedt de verzekering niet-spoedeisende medische hulp tot maximaal het Nederlandse tarief. Voor vruchtbaarheidsbehandeling geldt een wachttijd van 18 maanden.
Wat is verzekerd
- Medisch noodzakelijke bijstand en repatriëring, inclusief de heen- en terugreis van de verzekerde met begeleiding.
- Vervoer van het stoffelijk overschot naar Nederland, of begrafenis of crematie ter plaatse.
- Extra reis- en verblijfkosten bij overlijden of ernstige ziekte van een familielid in de 1e of 2e graad in Nederland.
- Overkomst van maximaal twee familieleden als een verzekerde in levensgevaar verkeert.
- Opsporing, redding en berging, en de heen- en terugreis van een vervangende werknemer.
Maximale vergoedingen
- Bijstand en repatriëring
- max € 1.000.000, bij code rood max € 75.000
- Begrafenis of crematie ter plaatse
- max € 10.000
- Extra reis- en verblijfkosten
- max € 7.500
- Opsporing, redding en berging
- max € 25.000
- Telecommunicatiekosten
- € 125 per gebeurtenis
Let op
Kiest u niet voor de Ziektekostenverzekering? Dan kunt u SOS-hulpverlening apart meeverzekeren. In het premie- en dekkingsoverzicht ziet u welke rubrieken daarin vallen.
Wat is verzekerd
- 80% van de tandheelkundige kosten, zoals routinecontrole, vullingen, wortelkanaalbehandeling, kronen en implantaten.
- 80% van de kosten van een orthodontistische behandeling.
Wat is niet verzekerd
- Esthetische behandelingen, zoals het bleken van tanden.
- Tandheelkundige kosten zonder de Ziektekostenverzekering.
Maximale vergoedingen
- Maximale vergoeding
- € 2.000 per verzekerde per jaar
Let op
In de eerste 10 maanden na het afsluiten wordt alleen een routinecontrole vergoed.
Verzekeringskaart
Wat is verzekerd
- Maximaal 80% van het inkomen van de werknemer, met een maximaal verzekerd bedrag van € 100.000 per jaar.
- Kortdurende uitkeringsvariant: maximale uitkeringsduur 2 jaar, met aftrek van een eigenrisicoperiode van 60 dagen.
- Langdurende uitkeringsvariant: uitkering tot 67 jaar, alleen voor expats die zich buiten de EER vestigen.
- Een ingegane uitkering wordt maandelijks uitgekeerd en jaarlijks geïndexeerd met 3%.
Maximale vergoedingen
- Verzekerd inkomen
- 50% tot 80%, max € 100.000 per jaar
- Eigenrisicoperiode
- 60 dagen
Let op
In de eerste twee jaar geldt het criterium beroepsarbeidsongeschiktheid, daarna passende arbeid.
Uitkeringen van de overheid of andere verzekeringen en inkomen uit werk worden op de uitkering in mindering gebracht.
Wat is verzekerd
- Bij overlijden door een ongeval wordt het hele verzekerde bedrag uitgekeerd.
- Bij blijvende invaliditeit een percentage van het verzekerde bedrag, volgens de tabel in de polisvoorwaarden.
Wat is niet verzekerd
- Een ongeval doordat de verzekerde zijn leven roekeloos in gevaar brengt.
- Ziektekiemen door een insectenbeet of -steek, zoals malaria.
- Een ongeval als bestuurder van een motor van 50 cc of meer, als de verzekerde jonger is dan 23 jaar.
- Letsel zoals hernia, spit, spierverrekking en zweepslag.
Maximale vergoedingen
- Verzekerd bedrag
- minimaal € 50.000, maximaal € 250.000
Let op
De werkgever kiest bij het afsluiten van de verzekering welk bedrag hij wil verzekeren.
Verzekeringskaart
Waar u op moet letten
-
Altijd Ziektekosten of Arbeidsongeschiktheid
U sluit in elk geval minimaal de Ziektekostenverzekering of de Arbeidsongeschiktheidsverzekering af. Tandheelkundige kosten kan alleen samen met de Ziektekostenverzekering. Verder kiest u zelf welke verzekeringen u meeneemt.
-
Bel de alarmcentrale vóór een behandeling
Krijgt een verzekerde een poliklinische behandeling in een ziekenhuis of wordt hij opgenomen, bel De Goudse Alarmcentrale dan voordat de behandeling plaatsvindt. Bij een levensbedreigende situatie gaat de verzekerde naar de dichtstbijzijnde EHBO en belt u binnen 48 uur na de opname.
-
Langer verzekerd dan bij het UWV
Waar het UWV een maximale looptijd kent van 5 jaar (daarna moet het vrijwillig doorverzekeren stoppen), kan deze verzekering langdurig aangehouden worden, tot maximaal 67 jaar.
-
Wat in het hele pakket niet verzekerd is
Schade door opzet of roekeloosheid, een misdrijf, een ruzie of vechtpartij, alcohol (vanaf 0,8 promille), gebruik van drugs, gevaarlijke sporten of atoomkernreacties.
Premie berekenen
Bereken uw premie met de vergelijkingstool
Voor deze verzekering is geen eigen premietool beschikbaar. In onze algemene vergelijkingstool berekent u een premie-indicatie en ziet u meerdere verzekeraars naast elkaar. Aanvragen doet u niet in de tool, maar via JoHo Insurances.
Naar de vergelijkingstool
Wat bepaalt uw premie?
-
De leeftijd van de verzekerden
Voor kinderen tot 18 jaar betaalt de werkgever een kindpremie. Vanaf 18 jaar betaalt de werkgever een leeftijdsafhankelijke premie.
-
De regio waarnaar de werknemer is uitgezonden
De Goudse kent vier regio's: Europa, de wereld, een duurdere regio met Canada, China, Hongkong, Japan, Singapore en de VAE, en de Verenigde Staten.
-
Het dekkingsniveau en het eigen risico
U kiest Optimaal of Excellent, en een eigen risico van € 0, € 250 of € 500 per verzekeringsjaar voor alle verzekerden per gezin samen.
-
Het verzekerde bedrag bij AO en ongevallen
Voor arbeidsongeschiktheid is de premie een leeftijdsafhankelijk percentage; voor ongevallen is de premie een percentage van het verzekerde bedrag.
-
De verzekeringen die u meeneemt
Elk onderdeel heeft een eigen premie. Na de eerste looptijd wordt de premie jaarlijks opnieuw op 1 januari vastgesteld.
Kortingen
Korting naast de Nederlandse basisverzekering
Wordt de Ziektekostenverzekering aanvullend op een Nederlandse basisverzekering gesloten, dan is er recht op een premiekorting: 20% voor Europa en de wereld, 10% voor Canada, China, Hongkong, Japan, Singapore, de VAE en de Verenigde Staten.
Omvangskorting op de ziektekosten
Het aantal verzekerde medewerkers bepaalt de korting: 0% bij 1 tot 3, 2% bij 4 of 5, 5% bij 6 tot 9 en 8% bij meer dan 10 medewerkers. Dit wordt op de ingangsdatum en daarna jaarlijks vastgesteld.
Premiedocument
Premie- en dekkingsoverzichtZo vraagt u deze verzekering aan
-
Vraag een offerte aan
Neem contact met ons op voor een offerte. Wij informeren u over de mogelijkheden en de kosten, en over de juiste documenten.
-
Bespreek de acceptatievoorwaarden
Wij informeren u over de voorwaarden voor medische acceptatie en eventuele gunstige collectieve afspraken bij meerdere werknemers.
-
Doorloop de aanvraagprocedure
U meldt uw werknemers en eventueel hun gezinsleden aan. Na acceptatie is er dekking vanaf de datum die u in de aanmelding heeft gevraagd.
Wat heeft u nodig?
- Het aantal werknemers dat u wilt verzekeren, en of hun gezinsleden meeverzekerd worden.
- Het land waarheen elke werknemer wordt uitgezonden.
- De onderdelen die u wilt verzekeren, en per werknemer het inkomen bij arbeidsongeschiktheid.
Direct aanvragen
Waarom afsluiten via JoHo Insurances
-
Dezelfde premie
U betaalt via JoHo Insurances dezelfde premie als wanneer u de verzekering rechtstreeks bij de verzekeraar afsluit.
-
Gratis persoonlijk advies
Vul het adviesformulier in en u krijgt een gratis advies dat is afgestemd op uw persoonlijke situatie en plannen.
-
Hulp bij schade en declaraties
Loopt er iets mis of komt u er met een declaratie niet uit, dan helpen wij u en bemiddelen wij bij de verzekeraar.
-
Nederlandstalig aanspreekpunt
U spreekt of mailt in het Nederlands met ons kantoor in Leiden, ook als u aan de andere kant van de wereld woont.
-
AFM-erkend bemiddelaar
JoHo Insurances is een door de AFM erkend bemiddelaar (nr. 12043929) in verzekeringen.
Alarmcentrale
Contact met JoHo Insurances